Аудит
Системная проверка экономики труда
Аудит — это системная проверка определенных аспектов экономики труда компании с целью экспертизы рисков применяемой системы, выявления скрытых резервов для снижения издержек, повышения эффективности и выработки предложений по оптимизации.
Мы проводим аудит прозрачно, последовательно и с фокусом на измеримый результат.
Когда аудит необходим
Когда необходим аудит по экономике труда?
- Компании необходима оптимизация процессов использования трудовых ресурсов
- Требуется объективная база перед оптимизацией штата, автоматизацией учёта или сменой бизнес-модели
- Есть большие переработки (свыше 120 в год), которые требуют трудозатратного администрирования и значительных выплат работникам
- Фонд оплаты труда растёт быстрее производительности, эффективности труда
- Наблюдается высокая текучесть, «размытые» KPI, дублирование функций или жалобы на несправедливую оплату и др.
Какие преимущества даёт проведение аудита
- Сокращение расходов на ФОТ на 10–25% без потери производительности
- Прозрачная, справедливая и мотивирующая система оплаты, премий и льгот
- Снижение трудовых, налоговых и комплаенс-рисков
- Обоснованные управленческие решения по найму, ротации, оптимизации и перераспределению нагрузки
- Чёткая дорожная карта оптимизации экономики труда в конкретной организации с учетом ее специфики
Как проводится аудит
Аудит проводится в следующей последовательности:
- Шаг №1. Согласование задачи — фиксируем цели, границы проверки, ключевые метрики и формат взаимодействия.
- Шаг №2. Сбор и верификация данных — анализируем необходимые документы: штатное расписание, локальные акты, нормативы, графики и внутреннюю отчётность (аналитику) (при необходимости) и др.
- Шаг №3. Аналитическая диагностика (в зависимости от вида аудита) — рассчитываем реальную загрузку, производительность, эффективность затрат и выявляем точки неоптимального расходования ресурсов.
- Шаг №4. Разработка рекомендаций — формируем персонализированные меры с учетом специфики вашей компании, исходя из поставленных задач.
- Шаг №5. Презентация итогов — предоставляем детальный отчёт с цифрами, сценариями экономии и пошаговой дорожной картой внедрения рекомендаций (изменений).
Направления аудита
Оплата труда
Фонд оплаты труда
Система КПЭ
Режимы работы
Суммированный учет рабочего времени
Вахтовый метод работы
Сменный режим работы
Нормативная численность работников
Нормирование труда
Оптимизация численности
Производительность труда
Форма обратной связи
